Centre de services scolaire
de la Côte-du-Sud
Centre de services scolaire
de la Côte-du-Sud
Voici la liste des documents dont vous pourriez avoir besoin lors de votre embauche :
Formulaire d’adhésion au dépôt direct (DRH-102) dûment rempli et signé – joindre un spécimen de chèque
Formulaire sur l’accès à l’égalité en emploi (DRH-101)
Formulaire de déclaration et de consentement à la vérification des antécédents judiciaires (DRH-103)
Carte de secourisme (pour les services de garde)
Photocopie de la carte de l’Ordre (pour certaines professions)
Copie conforme à l’original de votre brevet d’enseignement, permis d’enseigner ou dernière autorisation provisoire d’enseigner
Copie conforme à l’original du dernier diplôme d’études secondaires
Copie conforme à l’original du relevé de notes officiel d’études secondaires
Copie conforme à l’original du dernier diplôme d’études collégiales
Copie conforme à l’original du relevé de notes officiel d’études collégiales
Copie conforme des diplômes universitaires
L’original des relevés de notes officiels (posté par l’université directement à la commission scolaire) certifiés par le registraire. Prendre note que l’original des relevés de notes sera conservé dans nos dossiers
Copie conforme du diplôme universitaire de votre baccalauréat en enseignement
Copie conforme à l’original de l’attestation détaillée de votre expérience pertinente. En formation professionnelle, l’exercice d’un métier ou d’une profession peut être considéré comme expérience pertinente
Attestation de toute probation faite antérieurement
Test de français
Si non fourni, votre curriculum vitae
Le Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud est en processus de changement au niveau de son logiciel de gestion des identités réseau.
Pour les nouveaux employés, veuillez vous référer à votre supérieur immédiat pour obtenir vos accès aux ressources nécessaires pour effectuer votre travail.
Pour les employés ayant déjà leurs accès, mais désirant effectuer un changement, le Centre d’assistance informatique sera en mesure de vous donner la marche à suivre.
En tant qu’employé du CSSCS, vous pouvez vous adresser à la direction du Service des ressources humaines du centre de services scolaire ou au Protecteur du citoyen si vous pensez qu’un acte répréhensible a été commis.
Obtenir plus d’information au sujet des actes répréhensibles
Tous les employés du centre de services scolaire ont accès au Programme d’aide aux employés (PAE). Ce programme d’aide est disponible 24 h sur 24, 7 jours sur 7, pour favoriser votre bien-être mental, physique, social ou financier.
Pour plus d’information, communiquer avec le PAE par téléphone au 1-833-711-2327 ou visitez le site Internet : integrale.telussante.com
Le CSSCS demande à ce que toutes les personnes œuvrant à titre de bénévoles dans nos établissements déposent un formulaire d’antécédents judiciaires auprès du Service des ressources humaines.